賞与は夏と冬年2回（前年度実績３．７か月）「通勤手当」「宿直手当」「日直手当」「住宅手当」「資格手当」、「ベースアップ加算手当」などの各種手当があります。退職金制度もあります。

「おおいた勤労者サービスセンター」に加入し、結婚祝金・出生祝金・入学祝金・勤続祝金など各種祝金が支給されます。

また、人事考課を行い、スキルアップと共に、昇格や昇給が行われます。

仕事を始めるに際して、資格が必ず必要なわけではなく、福祉の経験や知識がなくても大丈夫です。入社後、新任研修会を行います。

また日々の業務の中では、上司や先輩支援員がアドバイスを行いながら、少しずつ成長を支えていきます。

OJTとして、法人内にて障がい分野に関わる専門的な研修を年に複数回実施しています。OFF‐JTでも各種事業主催の研修にも参加をしてもらいます。

法人内の各事業所への異動があるので、事業所毎のスキルを学ぶ事ができます。